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　　在工作中，工伤是一种不可避免的风险。若发生工伤，会给人们的身体健康和生活带来严重影，甚至会导致经济上的损失。

　　一、什么是工伤保险

　　工伤保险是指雇主或企业按照我国法定为员工缴纳的一项社会保险，旨在防范因工作原因造成的职工伤亡出事及职业病，提供相应的医疗、护理、康复等保护方法。

　　在中国，工伤保险属于五项基本社会保险之一，其参保对象为在用人单位中以劳动合同、聘用协议等方式与用人单位建立劳动关系的全体劳动者。

　　二、工伤保险购买多久后生效？

　　从用人单位缴纳工伤保险费之日起生效。

　　根据《社会保险法》法定，企业应当在职工入职之日起一个月内，办理职工的社会保险登记和参保手续。因此，员工的工伤保险从他们正式上班的第一天开始计算，但要注意的是，只有在企业为员工缴纳了相应的保险费后，才能享受保险待遇。

　　工伤保险生效后，员工可在医院就诊后凭医院开具的门诊发票或住院收据等相关资料向所在企业的人力资源部门申请报销。企业将审核员工提供的资料，并发放相应的医疗费用补偿。

　　三、工伤保险生效后可以直接报销吗

　　可以，具体流程如下：

　　第一步：及时的报告出事，劳动者及时向用人单位报告。

　　第二步：立案调看查询，用人单位应在24小时内将发生的工伤出事报送当地劳保监察部门，并移交有关、安全生产等部门处理。

　　第三步：医疗鉴定，经过相关机构的医学鉴定，确认伤情与工作有关。

　　第四步：核定赔偿，按照有关法定，计算出受伤职工的赔偿金额。

　　第五步：实施赔偿，将赔偿款项给付受伤职工或其家属。