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　　工伤期间工资有多少？一般有多少个月？随社保网小编来看看。

　　根据法定，从业人员因工作遭受出事伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断见意确定。伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

　　工伤期间工资发放标准?

　　1，工伤期间的工资发放标准如下：

　　1. 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

　　3. 住院治疗期间的住院餐费，由单位按单位出差标准（或当地标准）的70%支付。

　　4. 根据伤残鉴定得出的伤残等级，领取一次性伤残补助。与单位解除劳动关系的，用人单位还需按当地标准缴纳一次性工伤医疗补助和残疾就业保金。