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　　工伤认定方法有哪些？哪些病算是工伤的？随社保网小编来看看。

　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的；这里，要理解和把握“出事”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两种，不可拘泥于突发性一种情况。

　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到出事伤害的；

　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　4、患职业病的；

　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生出事下落不明的；

　　6、在上下班途中，受到机动车出事伤害的；

　　7、法律、法规法定应当认定为工伤的其他情形。

　　【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》

　　第三十六条 职工因工作原因受到出事伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

　　工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

　　第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

　　（一）故意犯罪;

　　（二）醉酒或者吸毒;

　　（三）自残或者自杀;

　　（四）法律、法规法定的其他情形。