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　　湛江工伤认定标准最新是什么?发生哪些情况属于工伤的?随社保网小编来了解一下。

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到出事伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到出事伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(四)患职业病的;

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生出事下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通出事或者城市轨道交通、客运轮渡、火车出事伤害的;

　　(七)法律、法规法定应当认定为工伤的其他情形。

　　职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的;

　　(二)在抢险救灾等维护国利益、公共利益活动中受到伤害的;

　　(三)因工作环境存在有害毒物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的;

　　(四)由用人单位指派前往依法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的;

　　(五)职工原在参兵队服役，因战、因公负伤致残，已取得残疾兵人证，到用人单位后旧伤复发的。