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苏州生育津贴怎么领取?符合哪些条件?

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  苏州生育津贴怎么领取?符合哪些条件?随时社保网小编来看看。

  生育津贴:用于确保女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数除以(天)乘假期天数。其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。

  苏州生育津贴领取条件:

  职工有下列情形之一的,可以按照我国法定享受生育津贴:

  (一)女职工生育享受产假;

  (二)享受计划生育手术休假;

  (三)法律、法规法定的其他情形。

  生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

  法律依据:

  《中华人民共和国社会保险法》第五十六条

  职工有下列情形之一的,可以按照我国法定享受生育津贴:

  (一)女职工生育享受产假;

  (二)享受计划生育手术休假;

  (三)法律、法规法定的其他情形。

  生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

  注:生育津贴要在生小孩后,三个月内办理。

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