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　　随着人口老龄化的加剧，养老问题已经成为了社会关注的焦点。在中国，企业职工养老保险是一项非常重要的社保制，它为职工提供了一定的退休金和医疗保护。

　　一、企业职工养老保险多少岁退休

　　根据我国法定，企业职工的正常退休年龄为60周岁。但是，对于一些特殊行业和岗位，如矿山、高温、高空等，其退休年龄可以提前。此外，对于女性职工和残疾职工，其退休年龄也可以提前。

　　如果企业职工想要推迟退休，也是可以的。根据我国法规，企业职工可以在正常退休年龄之后继续工作，但是最长不能超过5年。在这5年内，企业职工仍然可以享受养老保险和医疗保护

　　二、企业职工养老保险和灵活就业一样吗

　　企业职工养老保险和灵活就业是两个不同的概念。

　　企业职工养老保险是指在企业内部工作的职工所缴纳的社会保险费用，包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而灵活就业是指那些没有固定雇主或者没有签订长期劳动合同的人员。

　　对于灵活就业者来说，他们也可以参加社会保险制。根据我国法定灵活就业者可以选择参加城镇居民基本医疗保险、城镇居民基本养老保险或者个人商业医疗保险等。

　　三、企业职工养老保险能领多少钱

　　企业职工养老金的数额是由个人缴纳的社会保险费用和单位缴纳的社会保险费用共同确定的。根据我国法定，个人缴纳的社会保险费用比例为8%，单位缴纳的社会保险费用比例为20%。

　　具体来说，在缴纳社会保险满15年并达到法定退休年龄时，企业职工可以领取基本养老金。目前，我国基本养老金的计算方法是按照个人缴费年限和当地平均工资水平来计算的。