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　　养老金计发月数什么时候调整？养老金计发月数越高越好吗？随社保网小编来看看。

　　截止目前，调整养老金计发月数已经发生2次，第一次是1997年调整养老金计发月数为统一的120个月，第二次是2005年调整养老金计发月数，男性60周岁退休，计发月数为139，女性50周岁退休计发月数为195。

　　养老金计发月数是指养老金发放的月数，一般情况下，养老金的计发月数是按照全国一致的标准进行计算的。根据中华人民共和国养老保险法规的法定，养老保险参保人在参保期间和退休后，按照参保月数计发养老金。一般情况下，参保月数是按照每年12个月来计算的，但是也可以根据实际情况调整养老金计发月数。

　　一般来讲，养老金计发月数的调整一般由当地部门确定，在具体的实施中，部门会考虑当地的经济发展情况、人口变化等因素，之后结合社会保险的实际情况，确定养老金计发月数的调整时间及具体的标准。根据目前的情况来看，养老金计发月数的调整一般会提前2年左右进行，但是具体的调整时间以及标准仍然由当地部门来确定。

　　目前，全国大部分地区的养老金计发月数已经统一，一般计发月数为12个月，在此基础上，部门会根据当地的实际情况，调整养老金计发月数的标准，但预计不会超过12个月。

　　为什么要调整养老金计发月数？

　　可能原因有4点：

　　一是预期人均寿命延长，领取养老金的人越来越多，导致养老金支付压力变大；

　　二是1962年起的“婴儿潮”已经演变为“退休潮”，新增退休人数正在激增；

　　三是养老金连续调整，所有退休人员涨钱合计将是一笔很大天文数字；

　　四是社保缴费压力变大，而缴费困难的灵活就业人员多数会选择中断缴费，长期以往，导致收支不平衡。