养老金的计发原则是多缴多得，长缴多得。目前，养老金是大多数退休人员唯一的稳定经济来源，养老金多少直接关系到着退休后生活质量，因此，每次社保养老金新变化都是退休人员关注的焦点。
时间即将来到5月，有关今年的养老金调整通告事宜，人社部仍未公布通告。但不过可以预见的是，养老金调整通告随时都有可能会见面，因为种种迹象和信号表明养老金调整已稳，人社部可能正在审批过程中，大概率会在5月劳动节之后呼之欲出。
如果将调整养老金计发月数和最低缴费年限，这会带来什么变化的？关系大吗？
调整养老金计发月数和最低缴费年限有什么？
实际上，养老金计发月数和最低缴费年限关系着退休人员养老金计算以及退休后每年的养老金调整，这对于退休人员来说是一件影响退休生活质量的大事。因为养老金计发月数参与个人账户养老金计算，月数越高，个人账户养老金就越少。而最低缴费年限调整，这意味社保最低缴费年限15年就达不到退休条件了，可能最低16年、17年等等。此外，调整养老金计发月数和最低缴费年限间接影响养老金水平和缴费年限双挂钩调整。
目前查看人社部官网，并没有发现调整养老金计发月数和最低缴费年限的相关通告的，所以先不要操心了，到时候就知道有通告。
调整养老金计发月数调过几次？
其实，调整养老金计发月数已经发生2次，第一次是1997年调整养老金计发月数为统一的120个月，第二次是2005年调整养老金计发月数，男性60周岁退休，计发月数为139，女性50周岁退休计发月数为195，说明第三调整不是不可能。
为什么要调整养老金计发月数和最低缴费年限？
可能原因有4点：
一是预期人均寿命延长，领取养老金的人越来越多，导致养老金支付压力变大；
二是1962年起的“婴儿潮”已经演变为“退休潮”，新增退休人数正在激增；
三是养老金连续调整，所有退休人员涨钱合计将是一笔很大天文数字；
四是社保缴费压力变大，而缴费困难的灵活就业人员多数会选择中断缴费，长期以往，导致收支不平衡。
因此，根据十四五规划安排，人社部即将调整养老金计发月数和最低缴费年限，这个是真的，因为可以短期内缓解社保基金支付压力。
