2023年，如何认定1996年之前的工龄?养老保险认定失败了该如何找回?下面随社保网小编一起了解养老保险认定详情吧。
在2023年办理退休的人员，如果能够认定视同缴费年限的情况下，退休后的养老金通常都是能够提高一些的，那在2023年，怎么认定1996年之前的工龄呢?认定失败该如何找回呢?
1、在2023年，工龄是如何计算的
据社保网小编了解，在各地办理退休的参保人员，根据当地的养老保险个人缴费制实施时间来说，参保人员凡是在当地养老保险个人缴费制实施之前参加工作的，且之前的工龄是属于我国认可的工作工龄，那么在办理退休手续之时，参保人员就可以认定为视同缴费年限，反之，则参保人员就不能认定视同缴费年限了。
比如当地的养老保险个人缴费制是1993年开始实施的，如果参保人员开始工作的时间是1986年1月份，那么1986年到1992年底的工作时间，就是可认定视同缴费年限的工作工龄，但是能否认定成功，还需要看参保人员的档案材料确定，如果参保人员的档案材料齐全，且1986年到1992年底的工作工龄都符合有关法规，则参保人员的视同缴费年限就可以认定，反之，则参保人员的视同缴费年限就无法认定。
还有部分参保人员是在养老保险个人缴费制实施之后开始工作的，那么这部分参保人员因为没有可认定视同缴费年限的工作工龄，所以他们在办理退休手续时，就只有实际缴费年限的部分，而没有视同缴费年限的部分。
2、1996年之前的工龄，统一都可以认定吗?如何认定呢?
对于各地的参保人员来说，1996年之前的工作工龄，并不是所有人员都可以认定的，比如在部分地区，当地的养老保险个人缴费制都是从1992年开始实施的，而1992年到1996年的时间，就需要实际缴费年限的部分了，如果参保人员没有缴费，那么这段时间就无法参与养老金的计算了，并不是将这段时间认定为视同缴费年限进行计算的。
根据养老保险个人缴费制的实施时间来说，各地企业单位的实施时间都是不同的，比如有些地区的实施时间是1992年，有些地区的实施时间是1994年，还有些地区的实施时间是1996年，所以从各地实际的实施时间来看，企业单位的养老保险个人缴费制大概是从1992年到1996年开始实施的，因此，参保人员的所在地不同，视同缴费年限的认定时间也是不同的，并不是1996年之前的工龄都可以认定为视同缴费年限的。
