2023年7月份起养老金和工资迎来新变化吗？哪些人可以多领些钱？随社保网小编来看看。
很快就要进入到了7月份的时间，而7月份是一个非常重要的时间窗口期，因为无论是作为退休人员还是作为在职人员，可能自己的收入都会发生一定程度的改变，当然，这仅仅只是针对于部分的退休人员和在职人员，会改变自己的实际收入，因为有一些人是无法享受到收入的变化，但是对于这些部分人群来说，还是值得来关注的，那么我们就来看看究竟是哪些收入的变化。
第1变化，调整养老金待遇的补发
对于这个调整养老金，我们应该来讲是非常熟悉不过的了，早在5月22号的时候，人社部门就已经确定今年养老金继续调整，并且是按照3.8%的比例来进行实施，只不过养老金的调整它是需要有一定的流程和周期，根据去年的时间来看，全国绝大部分地区基本上都是在7月底之前，完成养老金的调整补发工作，由于今年养老金的调整通告所出来的时间和去年几乎是大致非常接近的，所以说，今年也很有可能会在7月底之前将调整养老金补发到位。
这对于广大退休老人来说无疑是一个非常好的消息，因为绝大部分参加城镇职工养老保险的人群，只要能够在去年年底之前办理完成，退休都可以获得，今年1月份以来养老金的正常调整，也会一次性补发1~7月份的养老金待遇。
第2变化，少部分地区退休人员，可能会迎来端午节的过节费
6月下旬是端午节的时间，但实际上这个过节费的待遇可能并不会在6月底之前发放，因为6月底刚刚迎来端午节，所以很有可能会在7月底，随同自己的养老金迎来端午节过节费的发放，其中浙江省杭州市地区给予退休老人每人就会发放800元的过节费，当然不同的地区对应过节费的标准有所不同，比如说像金华，上海包括广州都会有相应的过节费，但是全国绝大部分地区，是没有所谓的过节费的，这一点是需要注意的。
第3变化，社保基数调整，在职人员的工资可能发生改变
往往社保基数的调整，都是从每年7月份开始进行调整，相对比较快一些的地区和省份7月份就能够落地到位，并且7月份也会改变在职人员工资的收入，因为社保基数调整以后，相应的就会有所增长，所以说，个人和工作单位所承担社保的缴费金额，也会有所提高，那么从工资当中扣除的费用水，平就会一下子提高了，这样一来的话，我们作为在职员工来讲，相应到手的工资就会减少，因为你需要扣除的社保费用增加了，在工资不变的前提下，那么自然而然到手的钱就会减少。
