6月26日下午养老金调整方案公布了？
今天起将会迎来六月最后一个工作周，1.3亿城镇退休职工翘首以盼的各省养老金上调细则方案公布了吗？目前31个省份本地的上调细则都已经制定完毕，并且人社部等两部门审批批复过去了三个星期了，相信部分省份已经批复完毕， 只不过暂未到网上公布而已——这里特别提醒大家，不一定先会公布在网上。
因为去年陕西是最先开始调整了，然后退休人员才在手机上发现本地的调整规则的，所以今年不排除也会有这种情况出现，因此今天下午和明天起大家可以看看手机了，2021年浙江省就是在6月24日公布的方案，今年到底谁会第一个亮相呢？
截止6月26日下午16：00，全国养老金调整方案已经公布出来，但我们仔细查询了31个省份人社厅、社，社保局的官网发现，目前没有任何省份公布本地的调整细则，不过北京和上海之前在有关部门重大决策项目计划中，已经确定将会在第二季度，也就是最迟6月30号之前完成养老金等社保待遇调整——那么这样按计划看，从今天6月26日开始这两个直辖市就将会公布本地的调整细则了，其他省份也会从明天起陆续公布本地上涨细则。高概率窗口期已经开启。
与养老金基数的百分比挂钩模式有什么好与坏的？
（1）“利”：可以缩小高低养老金收入的差距，促进社会公平
我国目前有1.3亿城镇退休职工，而其中80%以上都是企业退休的，大约有1亿人、而机事单位退休人员大约有2000万左右，企业退休职工依据人社部公布的数据，2021年人均养老金是2987元，去年上涨了4%，因此变成了3106元左右。
而机事单位，则是这个数字的两倍左右，有何依据？
根据2021年地方社会保险基金支出决算表数据统计，机事单位养老保险2021年的基本养老金支出14536.63亿元，2021年机事单位退休人员养老金平均领取人数为2000万人，人均为6057元。
2022年养老金涨幅为4%，那么机事单位人均每月上涨0.04倍，大约就是242元，调整过后的人均养老金为6300元左右——而在企业退休职工中，只有一些烟草，电力，石油等等大型央企、国企退休的人员才可能会超过6300， 所以可见由于我国退休人员数量众多，所以收入结构是比较复杂的，又高也有低，客观上存在差距。
因此，不与基数挂钩，那么最直接的好处就是可以快速缩小高低收入者的差距，特别是养老金较高的人，这里就不能做乘法上涨得太多了——比如去年贵州，与养老金基数水平挂钩0.1%，那么9000元的退休人员这里只能涨9块钱、4000元的国企退休人员这里也只能涨4块钱，如果你养老金只有2000元、这里可以涨两块钱，所以 “限高”的效果十分明显。
比如2022年我们看到重庆市与养老金水平挂钩的比例是0.45%，安徽省是0.5%，甘肃和辽宁是0.8%，而北京市则直接抛弃了与百分比挂钩，选择按金额分档调整——都有利于缩小差距，防止高的挂钩后涨得太高。
