2022年合肥市城镇职工基本医疗保险，每个月返还给职工多少钱？接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。
(注：本文内容来源网络整理，仅供参考)
我国的城镇职工基本医疗保险在1999年就已经开始建立，城镇职工基本医疗保险是按照用人单位和职工个人按比例进行缴纳。其中单位缴费部分计入医疗基金账户，职工个人缴费部分划入个人账户，同时单位缴费部分，还要按照一定的比例划入职工个人账户，划入职工个人账户的部分，就是大家所说的每月返还给职工个人账户的钱。
根据有关法规，在岗职工是按照本人的实际工资作为缴费基数，但本人的实际工资低于上年度职工月平均60%的，按照60%作为缴费基数，超过300%按照300%作为缴费基数。
单位缴费比例为8%，划入医疗基金账户，职工个人缴费2%，划入职工医保个人账户。灵活就业人员是按照合肥市上年度职工月平均工资作为缴费基数，按照10%的比例缴纳医疗保险费用。从这些法规来看，合肥市的城镇职工基本医疗保险缴费标准是比较高的。
按照合肥市城镇职工基本医疗保险方案的法规的，用人单位和职工参保的，职工个人缴纳的城镇职工基本医疗保险费全部划入职工医保个人账户，也就是职工个人缴纳的2%要按照本人的缴费基数全部划入个人账户；用人单位缴纳的城镇职工基本医疗保险费，按按照不同的年龄段和不同比例按月划入职工医保个人账户，也可以提取用于建立普通门诊统筹基金。
在普通门诊统筹制未建立前，用人单位缴纳的城镇职工基本医疗保险费划入个人账户的比例为，不满45周岁的，划入比例为1%，加上个人缴费部分为3%；45周岁以上的划入比例为1.5%，加上个人缴费部分划入比例为3.5%，划入基数为本人的缴费基数；退休人员按照合肥市上年度职工月平均工资的4%划入。
灵活就业人员按照10%的比例缴纳城镇职工基本医疗保险费的，在普通门诊统筹制未建立前，按照本人缴费基数的3.5%划入医保个人账户，按照6.5%比例缴纳城镇职工基本医疗保险费的，不建立医保个人账户。
