同事关系对于一个人来讲是最重要的人际关系。对刚刚跨出校门的大学生来说，该如何与同事们搞好关系呢？

　　争强好胜会惹祸

　　很多大学生朋友都认为，刚工作时一定要突出自己的能力，只有这样才能坐稳自>己的位置，因此，在工作就得处处争强好胜，把自己的能耐表现出来。但他们没有想到“欲速则不达”、过犹不及，处处锋芒毕露只能引起同事的反感。而正确的做法是，帮助同事要有诚心，表现能力要不温不火。

　　嫉妒会吃亏

　　同事之间难免存在着各种各样的利害关系，也极容易产生嫉妒心理，这是很正常的，但要妥善处理。三国时周瑜和诸葛亮就是这样，周瑜气量狭小，以至于临死时还发出了“既生瑜何生亮”的感慨。所以，当你看到了同事的成就而心生嫉妒时，不妨多想想同事在取得成功过程中所付出的心血和艰辛劳动，再把它和自己的努力比一比，这样一来你就会心平气和些，你就能把消极的嫉妒同事转变为佩服同事了。

　　忠告：微笑面对生活

　　在现实生活中，很多心胸狭小的人总会以损伤他人的自尊来求得自己心理上的安慰和平衡，可结果往往是两败俱伤，双方不仅都不能赢得友谊，还会反目成仇。

　　面对自己的不利情形，我们为什么不微笑地面对生活，友善地对待周围同事呢！在现实生活中，有的人并没有把重要的精力都用在工作上，而是用在了计算同事上。任何事都是一把双刃剑，你这样做的次数越多，所受到的伤害就越大。结果使得你与同事的关系越来越复杂，那时你的工作效率怎么能不降低呢？因此，坚持多干事，少嫉妒和算计别人，是处理同事关系的重要原则。

　　1、先找出发怒的根源。

　　2、主动释放与朋友或家人倾诉一下心中的委屈，让他们的快乐传染你，化解你的愤怒。

　　3、改变坏情绪。

　　4、化敌为友。

　　俗话说，忍一忍风平浪静，让一让海阔天空。劝您千万别让坏情绪影响了自己的工作。及时化解矛盾，调整自己的情绪，这样才能更好地工作。