国庆期间和朋友Lulu一起吃饭，她告诉我最近她准备开始创业了，做自己的早教公司。
听到她这么说我觉得十分震惊，震惊之外还有种被扎心的感觉。
她和我一样大的年纪，当我还在职场里挣扎时，她就已经开始了自己的创业路，关键是她接触早教这个行业不过1年时间而已。
于是我问她：“你才干了1年就是要开始创业不担心失败吗？”
之后，她的一番话让我觉得，我的担心完全是多余的。
她说：
首先
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首先，办早教最重要的就是要有会员，早教中心会员分三种：老会员、老会员介绍的人、完全的新会员。这其中能带来巨大收益的前两种，而要稳定他们就需要和他们搞好关系，这样就能保障公司的基本收益，而现在她手里已经积攒了大量这样的用户。
其次
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其次，关于早教工作的性质。她说，很多人都觉得早教工作性质是教育，但其实是和人打交道。早教要盈利最重要的就是维护和会员的关系，这才是早教工作的本质。
最后
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她说，最后才是我们想到的教育质量，他告诉我，大部分人都担心创业教师教育质量怎么保障，其实这点是最简单的，只需要找一个成熟的早教品牌加盟就可以了。
在和她吃这顿饭之前，我一直都觉得什么一年时间就能学到十年工作经验都是扯淡，可当事实摆在面前时，我又不得不承认，不是不可能而是我们不能。
那么问题来了，怎样才能做到一年时间获得十年工作经验呢？
01
工作方向很重要
给你们举个方面例子，今天例会报粉丝数的时候，湿姐被重重的打击到了，公司一个实习妹纸，只用了2个月做的一个微信号，现在粉丝已经1万了，而我的粉丝只是别人的零头。
突然之间湿姐发现，自己之前的工作方式全是错的，运营最根本的目的是涨粉，原创只是达到涨粉的手段，而我却把大量时间花在了手段上，并且手段还很单一。
讲自己的经历是想告诉大家，工作方向直接影响你的工作成果。方向不对别说增长工作经验了，你还会把自己逼进死胡同里。
02
跳出安全区
这个不仅仅是要你离开让你熟悉的环境，还要你离开熟悉的领域，工作不只是做你擅长的事情。
很多人在30岁之前每跳槽一次工资都能上涨50%甚至是涨一倍，但是在30岁之后无论他们怎么跳槽工资就只能到哪儿了。
就是因为他们在该奋斗的时候没有离开那个安全区，他们总是觉得在自己安全区里，风险是可以控制的，困难是小的目标的大的。
但实际却是：（如图）
比如，湿姐一个朋友前段时间就一直纠结要不要换工作，纠结了一个月之后还是决定不换了。我问她原因，她说看了一圈的工作，发现有些岗位是需要一个人承担起很多事情的，她觉得自己已经习惯了只做本职工作的生活，再改变会很痛苦，于是决定就这么过了。毕竟工作还是很稳定的，收入福利也都还不错。
很多优秀的人不见得比我们聪明，但他们却总是比我们清醒，他们清楚的知道在工作中必须要为自己做长远的打算。
03
不停地学习
到现在我都还记得高考结束时，自己哪种疯狂的喜悦，觉得终于不用在学习了，直到工作才知道学习其实是终身的。
比如我那个已经开始创业的朋友吧，在她做早教这一年的时间里他跑遍了成都各大商场，与商场里的主管结交。
为了会员搞好关系，她还会找一些关于育儿方面的书籍去看，用著作为和会员沟通的谈资。
她学习了会员心理，当别人都在拉会员时，总是强调我们中心的课有多好，而她却是强调这个课程对孩子有多好。
她告诉我，去他们中心报名或者咨询的人，一般都是有些见地，也不缺钱，因此传统的销售手段对他们并不管用。
她总结后发现，那些带着孩子来报名的家长最看中的不是中心课程有多优惠多好，而是对孩子有没有好处。
因此，她就转变了推广方式，从孩子的角度出发去跟家长沟通，她的工作成果也是显而易见的。
而她的这些转变都是在不停学习的过程中做到了，在职场上学习给人的影响是潜移默化的。
04
总结
想用一年时间获得十年工作经验，首先你要清楚工作经验不等于工作年限，不是逛商场买一送一，你混十年就有十年经验相送的。
确定好方向很重要，方向不对努力白费。在工作中不能单方面的努力，不要用你以为的思路去努力，抬起头看着路走才是对的。
还要有勇气去拓展自己，如果固守着已经熟悉的业务不断重复，那么很快你就会触到天花板。
因此，你才需要不断学习，不断掌握新的知识，这样你的职场之路才能越走越宽。
职场成长是一个循序渐进的过程，可并不意味着这个过程就没有规律可循，就像做数学题掌握了公式一样，原本复杂的事情照着规律去做，你发现路会好走许多。
