很多公司都会给员工一些股权作为激励，但是这其中很多人都不清楚，其中大多都是采取的限制性的股权。但员工需要拥有就要签订限制性股权确认通知书?那么其中的内容是什么呢?若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

按照《股权激励管理制度》和《XXX公司2011年度股权激励计划》，兹通知如下：

1、被通知者：姓名：XXX

身份证编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

职务：XXX

2、通知日期：2013年2月X日

3、通知内容：获得公司限制股数量：XX股

4、行权期限：本限制股的行权期为2019年1月15日至2019年1月30日。

5、行权价格：XX元/股

6、相关条款：

(1)被通知者必须签署《股权激励协议书》、《保密协议书》及《竞业禁止协议书》

(2)被通知者需要在最迟3月1日前交付以上限制股数量股权金额的5%作为定金，逾期不交定金者视为放弃本限制性股份。

(3)本限制股的锁定期为从本通知日至2018年12月31日。

(4)被通知者需要遵守《股权激励管理制度》和《XXX公司2011年度股权激励计划》及公司、国家相关制度、法律，因违反以上制度/法律的，公司将无条件收回限制股，并不做任何补偿。

公司盖章：

法人代表签字：被通知者签字：

日期：年月日日期：年月日

相关知识：确认股权存在的五大证明

(1)公司章程

章程是公司作为社团法人最为主要的象征之一，称为公司的“宪法”。章程是判断股东身份和股权的重要标志。我国公司法第十一条规定：“设立公司必须依法制定公司章程，公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力”。第二十五条规定：有限责任公司章程应当载明“股东的姓名或者名称;股东的出资方式、出资额和出资时间”等，并规定“股东应当在章程上签名、盖章”。股东签署章程是其作为公司股东的真实意思表示。公司章程对内是确定股东及其权利义务的主要依据，具有对抗股东之间其他约定的效力;对外具有公示和公信力，是相对人判断公司股东的重要依据。

(2)股东名册

有关公司法律普遍要求各类公司形态都应置备格式规范的股东名册，我国公司法第三十三条规定：“有限责任公司应当置备股东名册”，“记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利”。股东名册是股东主张行使股东权利重要证明，由于股东名册仅仅是一种宣示性登记，自然具有它的局限性。

(3)出资证明书

我国公司法第三十二条规定：“有限责任公司成立后，应当向股东签发出资证明书”。出资证明书应当载明“股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期”。出资是股东实际缴付资本的行为，出资证明书是公司签发给股东的证明凭证。出资证明书也只是证权证券，而不是设权证券，并不能以没有出资证明书或没有规范的出资证明书否定真实出资者的股东资格。

(4)工商机关股东登记

我国公司法第三十三条规定：“公司应当将股东的姓名或者名称及其出资额向公司登记机关登记;登记事项发生变更的，应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人”。但是，不能认为股东权是在公司登记机关登记时才创设出来的，工商登记的目的在于将股权的归属及其变化向社会公示与披露，基于此种宣示性作用，成为第三人确认公司股东的重要证据。

(5)实际履行股东出资义务或者实际享有股东权利

如果当事人没有记载于公司章程或者股东名册上，公司没有为其出具出资证明书，验资机构没有验资，工商登记上也无法查到他的股东登记资料。但是该当事人却真实履行了股东出资义务，向公司实际缴付了出资，拥有注资凭单及财务账簿记载;或者实际享受了公司股东的权利，参加股东大会、参与股东决策、签署股东文件;分享了公司红利，公司和公司其他股东知悉和承认该当事人的股东身份。所有这些依然不失为股东权之一大证明。

此外本文还为大家介绍了确认股权存在的五大证明，帮助大家更清楚了解股权确认方面的知识。如果你的情况比较复杂，若悠网欢迎您。