一、公司监事要承担什么责任

1.监事职责之一是对公司的董事及高级管理人员的行为进行严格监督，如若他们有任何违反法律法规或公司章程的行为，监事有权依法采取罢免措施；

2.依据相关法规和要求，监事应当关注并监督公司的财务状况，如若发现存在违法违规情况，应当立刻予以纠正，同时对涉及相关责任的工作人员进行追责处理；

3.监事还需密切关注公司的经营状况，一旦发现任何异常现象，应立即展开深入调查，以确保公司运营的合法合规性。

《公司法》第八十三条

规模较小或者股东人数较少的有限责任公司，可以不设监事会，设一名监事，行使本法规定的监事会的职权;经全体股东一致同意，也可以不设监事。

二、公司监事是否可以自己去注销

尊敬的读者们，监事们无权亲自前往工商行政管理局解除其职务。

监事的任命乃是由贵公司的股东会议所决定，此举旨在尊重贵方的权益。

股东会议，又被称为股东大会，这是指由贵公司全体股东共同组成的公司至高无上的决策机构，也是股东在贵公司内部行使股权的法定组织。

这个广泛含义包含了有限责任公司的股东大会以及股份有限公司的股东大会。

股东大会，是指由贵公司全体股东组成的，决定贵公司运营管理的重大事宜的机要机构。

它是贵公司最崇高的权力机关，其下衍生出来的其他机构均需向其负责。

股东大会的职责权限与有限责任公司股东会的职责权限具有同等效力。

股东大会具有以下几种职权：

1.决定贵公司的经营策略和长期投资规划；

2.选举和替换那些并非由员工代表担任的董事、监事，同时还要决定相关董事、监事的薪酬待遇问题；

3.审议和批准董事会所提出的工作报告；

4.详细审阅和批准监事会或监事的报告；

5.审议和批准贵公司的年度财务预算计划、决算报告；

6.审议和批准贵公司的利润分配计划以及弥补损失的规划；

7.对于增加或减少贵公司的注册资本这一大事进行决策；

8.做出关于发行贵公司债券的决策；

9.关于贵公司的合并、分离、解散、清算以及转变为其他形式的决策；

10.修订贵公司的规章制度。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“公司监事要承担什么责任”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。