一、合同期限届满未履行可单方解除吗

当合同尚未开始履行过程中，如果存在着法定解除事由，那么当事方可采取单方面行动来解除这份合同。

然而，在日常经济活动中，通常情况下合同未履行并不能够作为单独的理由来单方面解除这个合同，除非这个合同中有明文规定或者这是法律所规定的其他合法的理由。

依据我国现行的相关法律条款，双方当事人在协商达成一致意见后，可以解除这个合同。

此外，当事人也可以通过约定的方式，设定一方解除合同的条件。

当解除合同的条件成熟或者出现了法定的情形时，解除权人就有权行使解除合同的权利。

《中华人民共和国民法典》第五百六十三条

有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；

（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；

（五）法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

二、合同期限为三年,能提前离职吗

合同期限为三年劳动者可以提前离职，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“合同期限届满未履行可单方解除吗”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。