依据我国女职工保护条例的规定，女职工在哺乳期内的，可以享有比较多的福利，用人单位应该安排一定的时间给女职工哺乳，那么女方在哺乳期可以离婚吗,哪些情形下允许离婚?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。

一、女方在哺乳期可以离婚吗

哺乳期离婚通常有两种情况：

1、妻子在哺乳期能否离婚

妻子可以在哺乳期离婚。根据我国法律规定，女性在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，可以提出离婚。如果女性决意要在哺乳期离婚，经法院审理查明夫妻感情确已破裂，无和好可能的，法院依据事实情况可以判决离婚。尤其是男方的过错使女方提起离婚，那么判决其离婚对女性和婴儿可能反而会更好，更有利于保障她们的权益。

2、丈夫在妻子哺乳期能否离婚

我国法律上，在女方哺乳期这种特殊时刻下，男方一般情况下不能在哺乳期离婚。根据我国法律规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。除非人民法院认为确有必要受理男方的离婚请求时，男方在哺乳期才可以提出离婚。

其中所说的“确有必要”，就是男方在哺乳期可以离婚的例外情形，一般指某种使夫妻关系极度紧张，确实难以共同生活，无和好可能，不及时解决，可能引起严重后果的情况。比如：女方与他人通奸怀孕而生的孩子，虽然女方在哺乳期内，男方仍然有权提出离婚。

二、哪些情形下允许离婚

离婚案件当事人都很关心什么情况下可以离婚，根据我国《婚姻法》第32条的规定，如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。那么，什么才属于感情确已破裂的情形呢?《婚姻法》第32条规定，夫妻感情确已破裂的情形主要有五种，具体包括：

(一)重婚或有配偶者与他人同居。构成重婚有两类人，第一类是有配偶的人，又与他人登记结婚，或者与他人以夫妻名义共同生活的;第二类是明知他人已有配偶的人，又与之登记结婚，或者以夫妻名义共同生活的。有配偶者与他人同居通常有两种情况：已种是“包二奶”，二是姘居。

(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的。“家庭暴力”是指“行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定的伤害后果的行为。”虐待，是指故意折磨、摧残家庭成员，使其在肉体上或精神上蒙受侵害。虐待可能表现为积极的、作为的形式，也可能表现为消极的、不作为的形式。遗弃，是指对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有抚养、赡养、扶养义务者拒绝抚养、赡养、照顾，情节较为严重的行为。

(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的。配偶一方有赌博、吸毒等恶习，经多次教育而屡教不改者，另一方起诉离婚的，经调解无效，一般法院会准予离婚。

(四)因感情不和分居满二年的。夫妻因感情不和分居满二年，一般来说这是以事实证明夫妻感情破裂。

(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。如欺骗、包办、买卖婚姻等。

以上知识就是小编对“女方在哺乳期能离婚吗,哪些情形下允许离婚”问题进行的解答，依据我国婚姻法的规定，女方在哺乳期内是可以提出离婚的，但男方提出离婚的会受限制。欢迎到若悠网。