因工死亡，只要参加了工伤保险，对于死者的直系亲属来说，相对会有一个比较好的保障。工亡的话，会有死亡赔偿金和抚养金。那么对于死者家属来说，其一系列的规定是怎么样的呢?比如工伤死亡的话，抚养金和赔偿金会一起到账吗?若悠网小编就为大家介绍一下相关的规定。

一、工伤死赔偿抚养金和赔偿金一起到账吗

工亡造成的各种赔偿金应该是一并执行的。

二、工亡赔偿项目

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、工亡认定程序

(一)符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。

不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。

(二)劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。

(三)劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。

(四)对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的，可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。

以上就是关于工伤死亡的各种赔偿金的规定，只要参加了工伤保险，如果因工死亡，其直系亲属可直接从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果你还有其它问题，可在我们若悠网继续，我们可提供更专业的法律服务。