我们都知道离婚后有小孩的一方需要支付孩子相应的抚养费，对于抚养费的给付双方可以协议支付，协议不成也可以依法予以确定，那么，对于没有固定工资的抚养费应该怎样支付呢？接下来就由若悠网小编为您解答相关知识，希望能解答您的疑惑。

离婚后父母没有固定收入抚养费如何支付

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最近，汉口的张女士很头疼，她想离婚，但孩子的抚养费却不知怎么算。

原来，张女士与丈夫多次协商离婚未果后，准备起诉，她想主张孩子的抚养权，并要求对方支付一定的抚养费。对于抚养费数额的确定，张女士有些犯难。丈夫以前收入每月有3000余元，2006年，由于和领导关系处理不好，一气之下辞了职。之后，找工作连连不顺，几份工作都只干了几个月就辞职了，到现在有一年多了，丈夫整天沉溺于打牌，不做家务，也不照顾孩子。

张女士了解到，以丈夫以前的工资标准，有关法律规定，可以按丈夫月收入的20%至30%的比例主张抚养费，即每月600到900元之间。但现在丈夫没有了收入，其应承担的抚养费该如何确定呢?

律师解答

律师认为，对于没有收入的一方在承担抚养费时，应作具体分析。看这一方是主观上不愿工作，还是客观上丧失劳动能力。如果是主观上不愿工作，无论是好逸恶劳，还是其他因素，仍需承担起支付抚养费的义务。对这种情况下抚养费的数额的确定，除小孩的实际生活需要以及当地的实际生活水平外，还应考虑不直接抚养子女一方以前的收入情况、年龄情况、他可能进入的行业的收入状况、他的个人财产以及离婚时分得的财产情况，然后由法院综合分析确定。该案中，张女士的丈夫是因主观因素没有收入，张女士主张抚养费时可以参考上述因素，来合理主张抚养费。

子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

以上便是小编为您整理的相关知识，对于无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照相应的比例。相信您通过以上的内容对相关的问题已经有了大致的了解，如果你情况比较复杂，欢迎您登陆若悠网进行在线法律咨询。