因工伤而死亡的时候其留下来的家属是可以拿到一笔抚养费，一些工伤死亡人的被抚养人今年已经50多岁了，属于工伤死亡者的父母，不确定是否有抚养费提供，工伤死亡被抚养人50岁有抚养费补偿吗?听听若悠网小编的说法。

工伤死亡被抚养人50岁有扶养费补偿的，具体计算公式如下：

城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=[(城镇居民人均消费性支出)元×20年]÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数)

农村居民被抚养人生活费赔偿金额=[(农村居民人均生活消费支出)元×20年]÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数)

工伤伤亡赔偿款子女配偶父母之间怎么分配

工亡赔偿金不是遗产，不能继承，但在司法实践中，一般是参照《继承法》的规定进行分配。原则是，首先将属于用于丧葬费等实际支出的费用扣除，剩余的赔偿金部分就按照法定继承分割。同时，要根据继承法的遗产处理原则，对生活有困难的残疾人和丧失劳动能力的人，与被继承人共同居住生活的法定继承人要予以照顾。n如你所说的这种情况，死者父母、妻子、子女同为第一顺位继承人，应享有同等的继承份额。n供养亲属抚慰金由本人领取，如是用人单位一次性赔偿的，归被抚养人所有，如未满十八周岁，由监护人代管。

老人满六十周岁有赡养费。，子女不满十八有抚养费，丧葬费用。剩余费用由老人、子女、配偶平均分割。

工人工伤死亡子女抚养费怎么计算

根据《工伤保险条例》的相关规定，工亡职工有子女的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30%，如果是孤儿的工亡职工本人工资的40%，可领取直至其年满18周岁，具体条款规定见于下：

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)为6个月的上年度职工月平均工资;

(二)按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)标准为上一年度(2011年城镇居民人均可支配收入21810元)的20倍。伤残职工在内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

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