在工作单位因工受伤的情况，对于受害人，工作单位按照相关规定是要对其进行一些补偿措施，包括了各种费用。而关于工伤老人抚养费的方面，都是怎样的呢?在什么情况下，会有这种费用呢?今天，若悠网小编整理了一下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

一、工伤老人抚养费什么情况下有

这要看情况，如果完全丧失劳动能力或着死亡的，是会有抚养费的;但是如果只是工伤，是没有这个赔偿项目的。

工伤老人抚养费有吗?只有在因工死亡的情况下才会赔偿供养亲属抚恤金，一般的工伤伤残是不会有这个项目的赔偿费用，所以大家在遇到这个情况的时候，一定要跟当事人讲清楚，以避免误解，放大矛盾;另外，诉求工伤的当事人也应当加以区分，不可盲目索赔，以避免导致自己处于不利地位。

二、工伤赔偿项目

1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

5、辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

6、停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三、老人抚养费

1、老年人基本赡养费。主要包括老年人必然发生的衣、食费用及日常开支;

2、老年人的生病治疗费用。老年人为赡养纠纷起诉至法院时，人民法院对其已经发生的医疗费及已患一些慢性病将来必需支出的相对确定的药费，应当作为给付内容确定由赡养人承担。而对今后可能发生的大额医疗费，其发生金额、时间处于不确定状态。故一般不能判决支持老年人将来可能发生的大额医疗费的请求，但能否判决赡养人按将来老年人可能生病时医疗单位出具的有效单据作为给付内容值得商榷,审判实践中如此调解或判决的不在少数，笔者认为从维护老年人合法权益、减轻老年人讼累角度考虑，此法可行。

3、生活不能自理老人的护理费用。如果老年人生活不能自理的，其子女有义务照料其基本生活，但其因故不能亲为时，他人或养老机构代为照料发生的有关费用应由子女支付。

4、老年人的住房费用。赡养人有义务妥善安置老年人的住房。在其无房可供老人居住老人又无自住房的，则应将合理房租费用一并计算在赡养费内。

5、必要的精神消费支出。对老人精神赡养已成为不争的法律原则，但理论界及审判实务中对能否判决精神赡养以及如果判决如何执行一直存疑。笔者认为，精神慰藉的作为义务固然难以判决执行，但对老人最基本的精神享受物化支出如有线电视、收音机、书报等费用是完全可以作为赡养费给付内容确定由义务人承担。

关于工伤老人抚养费，经过了解，相信都有了一些数。如果你遇到或你的朋友遇到了这种问题，一定要维护好自身的合法利益。工伤补偿可以缓解一些受害者生活上的压力。如果你的情况比较复杂。