父母抚养子女的义务不因婚姻关系的解除而结束，父母离婚后更应当善尽支付抚养费的义务。双方可以协商确定抚养费的数额，也可以由人民法院判决。那么，国家法律规定离婚后是要付工资百分之几呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

如果要支付孩子抚养费的，需要付工资的百分之三十左右。

抚养费的确定

父母离婚时孩子的抚养费，一般而言主要从三个方面综合进行考虑：

一是子女的实际需要;

二是结合抚养地当地的实际生活水平;

三是父母双方的给付能力(收入及财产情况)。

对于离婚孩子抚养费的确定，双方可以根据上述三个原则进行协商，不能协商一致的，由法院判决。法院判决的依据是最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条的规定。

(1)有固定收入的。按照月总收入的20～30%的比例判决，对于在北京、上海、广州、深圳等一线城市，具体数额原则掌握在800～2000元/月。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。

(2)对于高收入的。按照上述比例计算高于上述幅度的，可突破上述幅度，如无特殊情况，一般不超过3000元/月。

(3)对于低收入的。按照上述比例计算低于上述的幅度的，如有较多其他财产的，可不按上述比例而按上述幅度判决，以维护子女的合法权益;如财产不多或无财产的，结合抚养人的抚养能力，可不按上述比例而低于上述幅度判决，以保障子女的最低生活水平。

(4)对于无收入的。可用其财物折抵子女抚养费。如具有劳动能力的，原则上应支付子女抚养费，因抚养子女是父母的义务，不能因暂时无收入而免除其义务，应保障子女的最低生活水平。

(5)对于子女患重病、出国读书(须经双方同意)等特殊情况，可超过上述幅度判决。

如果要支付孩子抚养费的，需要付工资的百分之三十左右。需要结合子女的实际需要;结合抚养地当地的实际生活水平;父母双方的给付能力等因素。如果你情况比较复杂。