一、对于丧葬抚恤金可否继承？

丧葬费和抚恤金不属于遗产。

(遗产为被继承人生前获得的，此为死后获得的)但是一般是按照和死者生前关系的亲密程度来分配的，一般参照《继承法》分配。

由第一顺序继承人：配偶、父母、子女继承。在没有第一顺序继承人的情况下由第二顺序继承人：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

二、企业职工(含退休人员)因病或非因工死亡的待遇

1、丧葬补助费。丧葬补助费是按当地上年度职工社会平均工资四个月的的标准来发放。若是在职职工因病或非因工死亡，丧葬补助费由其所在单位按原资金渠道列支;若是退休人员因病或非因工死亡，凡参加了养老保险社会统筹的，丧葬补助费从统筹基金中列支，未参加养老保险社会统筹的仍按原资金渠道列支。

2、供养直系亲属救济费。企业职工因病或非因工死亡后，根据死者生前供养直系亲属人数，一次性付给供养直系亲属救济费24-32个月。

其中：供养直系亲属一人者，为死者当地上年度职工社会平均工资的24个月;二人者，为死者当地上年度职工社会平均工资的28个月;三人及三人以上者，为死者当地上年度职工社会平均工资的32个月。一次性供养直系亲属救济费仍按原支出渠道列支。另外，供养直系亲属也是有一定的范围和条件的。

三、领取的相关材料

在职职工死亡丧葬费办理要由继承人携带以下材料到单位的人事科办理领取丧葬费并由单位发放。

1、医学死亡证明复印件;

2、死亡人员户口簿本人注销页复印件;

3、社区开据的已故通知单;

4、经办人员身份证及复印件。

综合上面所说的，丧葬抚恤金是不能运用继承的条款来进行分配，而且对于这份金额是分给需要依靠死者来生活的人，但如果没有特殊的原因，那么就可以参照继承法来进行处理，从而可以更好的保障到受到者的合法权益，从而也不会引起各种纠纷。