一、公职人员离婚抚养费一般判多少?

抚养费标准可以自行协商，协商不成的，人民法院会根据子女的实际需求，父母的负担能力等因素判定。

《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)》

第四十九条

抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

二、离婚后可以请求增加抚养费的情形有哪些?

(一)原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平;

(二)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额;

(三)有其他正当理由应当增加。

三、离婚抚养费协议满足哪些条件才有效?

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

四、离婚后不付抚养费怎么办?

可以向法院起诉，起诉时需要提供以下材料：

1、起诉书。

2、证据材料。

3、原告身份证以及证明被告的资料。

4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。

5、如委托律师诉讼的，则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。

虽然法律没有统一规定过公职人员离婚抚养费一般判多少，但是在判决抚养费标准时还是有相关的法律依据的，若同时抚养两个孩子，一般最多按照工资收入的50%付抚养费。离婚后有特殊原因的，抚养费还可以适当减少或者增加。