由于社会分工不同，当事人的工作情况也不同。从有无固定收入来看可以分成以下的类型：

1、有固定收入的，抚育费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。在这里，工资总额应包括工资、较固定的奖金等。不能只凭工资单的数额确定总额。对于那些有虚报、瞒报，另一方可以申请法院调查，以此来确定数目。

2、无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，其比例同第一点相同。这一点全国各地法院大都是以本省市交警部门发布的《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。

3、对于存在特殊情况的，如私营企业主，如子女残疾的，应适当考虑增加或减少;应以子女的实际生活需要为准线。

在现今社会，离婚率越来越高，如果离婚后财产分割，子女抚养问题双方不能协商达成一致的时候，只能向法院提起诉讼，法院会根据具体的实际情况来作出判决，子女抚养问题上，法院要以对子女有力为基础，促进子女健康成长为原则来进行判决，如果想要得到抚养权，就要提供一系列的证据。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对子女抚养费给付标准的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。