一、订婚之后能够悔婚吗

订婚之后可以悔婚，订婚并不具有法律效力，只有办理了结婚登记的婚姻才具有法律效力，所以是可以悔婚的。

不过如果订婚是男方给付了彩礼的，则悔婚后女方需要返还彩礼，不论是哪一方悔婚只要男方要求退还彩礼，女方都需要退还。

《民法典》第一千零四十九条

要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

二、婚后能签婚前协议吗?

婚后也可以签订婚前协议的。因签署时间的不同，会将夫妻双方签署的协议定为婚前协议和婚后协议。婚后也是可以对婚前财产的归属进行约定，只是名称上为婚后协议。

根据《民法典》第一千零六十五条第一款规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规。

《民法典》第一千零六十五条

男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。

夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。

夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。

三、婚假在换单位后能用吗

婚假在前单位已经休过的，换单位后不能再休。

在原单位已经结婚的，到新单位后不能再休婚假，但是到新单位后离婚后再次结婚的可以申请婚假。

婚假是我国对职工的一项福利性政策，有利于提高职工的工作积极性，同时也促进了和谐社会的构建。

《天津市关于婚假生育假（产假）陪产假育儿假护理假等假期休假的实施办法》第三条

条例规定的假期包括：

依法办理结婚登记的公民，享受婚假十日；

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的生育假（产假）的基础上增加生育假（产假）六十日，男方享受十五日的陪产假；

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假；

六十周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。

其中婚假、育儿假为工作日，不包括法定节假日和休息日；

生育假（产假）、陪产假、护理假为自然日，包括法定节假日和休息日。

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