一、丧葬费儿女怎么分配

关于政府及机关事业单位所发放的丧葬补助费与抚恤金，这并非是遗产范畴，所以无法按照遗产继承的相关规则来进行分配处理。

在此情况下，丧葬补助费主要是被应用于处理逝者的殡葬事务之上，具体负责相关事务的受益人享有此项权利；

至于抚恤金部分，则主要用于对伤痛中的逝者家属提供精神上以及物质上的帮助和支持，其分配收益将由去世者近亲共同获得共享。

需要特别注意的是，所谓的“近亲”不仅包含了配偶、父母、子女等直系血亲关系，还涵盖了兄弟姐妹、祖父母、外祖父母以及孙辈、曾孙辈等旁系亲属成员。《民法典》第一千一百二十二条

遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。

依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。

二、丧葬费到什么地方办理

如果是事业单位的，去世后由国家发放一次性抚恤金和丧葬费。

丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。

国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时，所办理丧事的有关费用支出，不论职工级别，按规定的数额一次发给，由家属掌握包干使用。《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

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