一、特种作业人员年龄不能超过多少岁

关于特殊作业人员的年龄限制问题，按照相关法律规定，男性需年满五十五周岁，女性则需要年满四十五周岁方能进行此类工作。

这种年龄限制的设定主要是针对常年在井下、高空、高温环境中以及从事过度劳累或有损健康的工作岗位上的从业者。

除此之外，法律还明确指出，男性年满五十五周岁，女性年满四十五周岁并且连续工龄达到十年以上的才可以被允许从事这些特殊工作。

此处值得我们关注的是，特殊作业的从业人员必须年满十八岁才能被允许从事这类工作。

为了保障未成年人的身体与心理健康，同时也是为了防止他们过早地接触和从事具有潜在风险和危害性的工作领域，因此，未满十八岁的未成年人便无法参与到任何形式的特殊作业过程当中。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

二、特种作业有哪些

特种作业有：电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业；

石油天然气安全作业、冶金（有色）生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业以及安全监管总局认定的其他作业。

《中华人民共和国劳动法》第五十五条

从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“特种作业人员年龄不能超过多少岁”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。