一、动迁协议书可以办理继承吗

首先，对于受损的企业财物，我们需进行详细鉴定并确定其实际价值以方便后续处理。

接下来，我们必须明确产生损害事件过程中的所有责任方，若完全由员工所导致则应由该员工全部承担相应赔偿；如问题涉及到公司与员工共同过失，可适当协商分担责任。

关于赔偿金额的问题上，需要经过精确计算之后给出明了具体金额，以便员工清楚认识到本次物损所需负担的经济责任。

如果员工具有足够的资金偿付这笔损失，那么我们可以要求员工在一定时间内尽快支付到位；而若是员工经济实力有限，无法一次性付清款项，我们可以允许其每月从薪资里扣除相应部分，但所扣除的总额不得超出当月工资的20%，这个上限应当予以严格遵守。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

二、动迁协议能重新签吗

动迁协议可以重新签。当动迁协议签署之后，拆房的当事人必须严格执行，不过下列四种情况是能够反悔的：

1、房屋拆迁相关的行政许可撤销或者是违反法律；

2、房屋评估机构违反法律或者是估价不恰当；

3、协议里面有很大的漏洞，不公平；

4、未成年人或者是能力有限制的人签署的协议。

《民法典》第五百四十三条

当事人协商一致，可以变更合同。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“动迁协议书可以办理继承吗”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。