依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，就需要签订劳动合同，而用人单位要为劳动者提供劳动保障，保护劳动者的人身安全，那么非法用工企业死亡1人怎样处理的?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。

非法用工企业死亡1人如何处理

属于非法用工单位伤亡人员，由非法用工单位按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》(人社部令第9号)向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。

相关法律规定

《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》

第二条　本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。

前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。

第三条　一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。

劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，属于非法用工单位伤亡人员，由非法用工单位按照非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法的规定，对死亡者的家属进行赔偿。欢迎到若悠网。