在现实生活中劳动者出现工伤的情形是非常多的，劳动者发生工伤的，可以申请工伤的认定，工伤被认定后，由工伤基金对劳动者进行相应的赔偿，那么2019年工伤赔偿有什么标准?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。

工伤赔偿标准2019年

2019年工伤赔偿的标准，可以参考工伤保险条例的规定，工伤赔偿的标准是依据工伤的伤情和造成的伤残程度而定的。

相关法律规定

《工伤保险条例》

第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，2019年工伤赔偿的标准，可以参考工伤保险条例的规定，工伤赔偿的标准是依据工伤的伤情和造成的伤残程度而定的。欢迎到若悠网。