对于劳动者来说，工资是比较重要的一点。人多人在工厂上班，如果需要进行赔偿那么最高能赔偿多少年的工资呢?这是大家需要了解清楚的问题，才能知道具体的规定。下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

工厂赔偿年资最高赔多少年

协商解除劳动合同，需要给付补偿金，每服务一年补偿一月工资。不满一年按一年，不满半年按半年计算。

相关法律知识

《劳动合同法》第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

看完本文之后，对于这个问题大家都清楚了吧。这也是比较重要的一点，我们需要根据相关的法律规定来过得相应的赔偿工资，这也是对于自己合法权益的维护，大家需要仔细看看上面的内容。如果您有其他问题，