劳动者在工作中受伤，进行了初步的工伤认定，确定是工伤的范畴之后需要去进行伤残鉴定才能够拿到赔偿。案一些伤者却遇到了单位拒绝为自己申请的情况，单位拒绝申请伤残鉴定要承担什么责任?若悠网小编给出下面意见。

单位不配合申请伤残鉴定要承担什么责任

个人申请工伤鉴定如果单位不配合，协商不成，到人力资源和社会保障局投诉，不成到动争议仲裁委员会申请仲裁。

法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

单位对工伤伤残鉴定等级不服的，单位需要提供举证责任么

用人单位对初次鉴定结论不服的，可以向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

根据《工伤保险条例》第二十六条、人社部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十六条规定，用人单位对设区的市级劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

单位不配合申请伤残鉴定要承担什么责任?要是劳动者遇到了单位不帮助自己申请伤残鉴定的情况，记得要通过法律途径来帮助自己维权。单位不配合申请伤残鉴定对维权的内容不太清楚的时候，若悠网上有许多专业人才帮助你。