目前，中国的医疗水平发展迅速，但是在医疗当中出现医疗事故的问题也是越发频繁，对于脾脏切除伤残赔偿的问题可能有些朋友会不太明白，面对这些法律问题若悠网为您提供了解决的方案，以下就是若悠网小编为您介绍的有关“脾脏切除伤残赔偿”的相关法律知识。欢迎大家阅读。

准备工作

针对这种问题要先做伤残鉴定，然后根据鉴定结果确定赔偿数额。印象中脾脏摘除属于8级伤残赔偿30%肾脏摘除属于三级伤残赔偿80%，具体还是以鉴定结论为准。

赔偿标准

赔偿数额包括，医疗费、误工费、住院伙食、营养费、护理费、(如二人护理按二人计算)交通费、残疾赔偿金、被抚养人的生活费。

医疗费按照住院期间的票据为准。

误工费按照受害人的工资计算，如无固定收入按照当地上一年度的同行业标准计算。(各地不同。)计算至鉴定结果前一日。

住院伙食按出差人员标准计算(按照当地标准)。

营养费按照医嘱和当地生活水平计算。

护理费，护理人员有固定收入的按照收入无固定收入的按照当地护工标准计算。

交通费按实际发生的计算。

残疾赔偿金按照鉴定结果赔偿20年从鉴定结果出来之日起算。

被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

若你解除劳动合同，用人单位还要向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这“两金”的数额各省市规定不同，你在网上查看一下你所在省市制定的工伤保险条例的规定就知道了。

医疗费由工伤保险基金支付，用人单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等。若单位没有缴纳工伤保险费，则全部费用由单位支付。

面对这类的医疗法律问题，一定要从自己的根本利益出发，按照法律的流程。这样，在今后的生活当中才会过的安稳，得到法律的帮助。，欢迎你。