在工作的时候一不小就可能会因为工作而受到伤害，这种情况在法律上就是很明显的工伤了。大家知道这种工伤导致骨折以后会怎么样进行评价呢？能够得到什么样的赔偿呢？今天若悠网小编就给大家详细介绍下相关问题。

工伤骨折很容易评残

认定工伤后，一般有骨折的，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，都可以认定为伤残的，但是部分地区对手指末节骨折，不给伤残入级的，伤残鉴定需要的材料如下：

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；

（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；

（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

关于工伤分类的相关规定

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。[2]

主要种类

1.按受伤程度分类：一般分为轻伤和重伤。也可分为

⑴轻伤；

⑵中度伤；

⑶无生命危险的重伤；

⑷有生命危险的重伤；

⑸危重、存活和不明。

2.按致伤因素分类：

⑴机械性损伤：如锐器造成的切割伤和刺伤，钝器造成的挫伤，建筑物倒塌造成的挤压伤，高处坠落引起的骨折；

⑵物理性损伤：如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤；

⑶化学性损伤：如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤。

3.按受伤部位分类：可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤。

4.按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤。

5.按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。

以上就是小编给大家介绍的有关工伤骨折很容易评残的有关的问题的介绍了。其实在很多时候因为工伤导致的很多伤残大家一定不要小看了。有伤就去治，不要拖着。大家还有什么不懂的话可以来若悠网。