(一)医疗费第29条第3款

1、标准：根据医疗机构的医疗费等票据确定(有投保的单位从工伤保险基金支付，不足部分由用人单位支付;没投保的全额由用人单位支付)。

2、条件：A、在签有服务协议的医疗机构治疗;B、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;C、对于不在工伤保险诊疗项目目录、药品目录的项目和药品可酬情支持。

(二)住院伙食补助费第4款

1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%，厦门目前为50元/天*70%=35元/天;由用人单位支付。

2、条件：住院治疗工伤期间。

(三)食宿、交通费用(转院治疗产生的)第4款

1、标准：本单位因公出差标准报销，由用人单位支付。

2、条件：工伤职工到统筹地区以外就医的;经医疗机构出具证明，报经办机构同意。

(四)康复治疗费第6款

1、标准：有投保的从工伤保险基金中支付;没有投保的由用人单位支付。

2、条件：签订服务协议的医疗机构进行;符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(五)辅助器具费第30条

1、标准：按照国家规定的标准(普及型)，投保的从工伤保险基金支付，没投保的由用人单位支付。

2、条件：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认;安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。厦门认可“德林义肢、康复中心、英忠奈”三家机构出具的价格，职工需先行购买再由用人单位承担。

(六)停工留薪工资第31条

1、标准：前十二个月平均工资，由用人单位按月支付，期间为住院期和医院建议休息期。

2、条件：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月;工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

(七)生活护理费第31条第3款、第32条

1、标准：完全不能自理，统筹地区上年度职工月平均工资的50%;大部分不能自理，统筹地区上年度职工月平均工资的40%;部分不能自理，统筹地区上年度职工月平均工资的30%。

2、条件：在停工留薪期需要护理的，由用人单位支付.[厦门：护理人数及护理期间由医疗机构确认，护理费按不低于全市上年度职工月平均工资除以21日后的50%计发(40元/天)，单位派员护理的除外];已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。