工伤索赔问答

问：我有个朋友没有和老板签定任何合同，只是介绍过去的打工，现在由于在一次做工时，从电杆摔下，造成腿骨折小骨断裂，现还在住院，老板只是给了一些手术费用，现在住院费用迟迟未来交，找过很多次了，都没用，医生说要再次手术，而老板却一再推托，想咨询一下能用法律解决吗？

解答：因为双方没有签订书面劳动合同，就要收集双方存在劳动合同的证据，证明双方存在事实上的劳动关系。在发生工伤后，应当及时向当地劳动监察部门申请工伤认定，并申请劳动仲裁，要求对方赔偿损失。

问：事发经过：当我操作工厂的机器时不小心订在了我的右中指上，当时流了很多血，甲床大部分损坏、指骨外露。当时公司派人把我送到医院，医生说要剪掉一节，我没有同意。后公司的老板到了以后，把我转院。在医院做了手术。治愈以后，医生说手指回短3毫米左右。现以出院。我想知道，我的中指少了3毫米的话，算不算伤残？公司现在不想给我什么补贴了，因为住院已经花了4千元左右。我有没有资格找公司要补贴？

解答：依照《工伤保险条例》的规定，职工工伤医疗期间享受工伤医疗待遇，单位除承担相关医疗费用外，还应当支付住院伙食补助、治疗期间的工资。需要护理的由单位负责。至于你的损伤程度是否构成伤残，应当向劳动能力鉴定部门咨询。

问：事发经过：我家人在工作过程中从3米多高的好像是机械设备上摔下来(具体是怎样摔下来的还不确定,但确定的是在工作中出事的,出事地点也在工厂里面).我家人出事的那天本来是不该她上班的，她是帮同事顶班的．厂里说她当时上班的时候厂里就劝她，让她不要上班，让她休息，可她还是上班了．请问这种情况属不属于工伤？还有就是确认工伤有没有时间限定，比如在出事后多少内要去确认才有效？

解答：虽然是顶班，但是事实上是单位最终同意她工作，所以单位的说法是站不住脚的。申请工伤认定的最长期限是工伤发生后一年之内。

问：事发经过：我家人在工作过程中从3米多高的好像是机械设备上摔下来(具体是怎样摔下来的还不确定,但确定的是在工作中出事的,出事地点也在工厂里面).由于我家人是脑部受伤,现在还昏迷不醒,由于受伤的位置特殊,医院也不能手术,只能在医院用药物控制.现在厂里的态度还可以,医药费也都是厂里付的,但由于厂里的规模不大,我家人也没有厂里签劳动合同,工资也都是现金的.我现在很担心,因为没有什么证据来证明我家人是厂里工人,担心以后会不会因为医药费过高或后遗症赔偿问题厂里不承认了.不管了.现在我想去做工伤认定,但要他厂里盖章,我又担心现在把和他厂里关系搞僵了.请问我该怎么办?谢谢