在现实生活中劳动者出现工伤的情形是非常多的，劳动者出现工伤的，可以申请工伤的认定，确定为工伤后由工伤保险对劳动者进行相应的赔付，那么造成工伤后赔偿的程序是怎样的?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。

工伤赔偿程序怎么走

一、工伤报告程序;单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

二、工伤认定程序;由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序。

三、工伤鉴定程序;工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。

四、协商赔偿程序;工伤鉴定以后，如果用人单位没有为劳动者购买劳动保险的，可以与劳动者协商赔偿的数额。

五、劳动仲裁程序;与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

六、法院审理程序;对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

七、执行程序;仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，劳动者出现工伤后要想获得工伤保险的赔付，就需要申请工伤认定，工伤认定后造成伤残的，治疗结束后进行伤残鉴定，鉴定结束后依据结束进行赔付。欢迎到若悠网。