在工作的时候或是上下班等时间里出现了手骨折的情况，由于自己手骨折的关系，很多劳动者也关心后续赔偿的事宜。他们肯定是希望能获得工伤保险的理赔，又不知道是否可以，那么，手骨折算不算工伤?针对相关问题若悠网小编做了详细介绍。

手骨折算工伤吗?不一定，先申请工伤认定后看看。

要是工伤没有评上伤残等级，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。

一、工伤医疗

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;

2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;

3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。

二、停工留薪期

1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;

2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。

用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。

工伤劳动能力鉴定程序：

(一)对照《职工工伤与职工病致残程度鉴定》看是否构成伤残及等级程度及护理依赖等级;

(二)制作《劳动能力鉴定申请书》，并填写《职工丧失劳动能力鉴定表》;

(三)制作《生活自理障碍鉴定申请书》;

(四)向劳动部门速交相关申请书及医疗材料(包括病历、CT报告单等);

(五)领取劳动能力或生活自理障碍等级报告;

(六)征求委托人意见，是否申请再次鉴定。

工伤劳动仲裁程序：

(一)制作《工伤保险待遇请求清单》;

(二)与用人单位联系，可否调解;

(三)向劳动争议仲裁递交《申诉书》及证据材料;

(四)准备庭前材料并到劳动仲委阅卷了解用人单位的答辩意见等;

(五)参加庭审;

(六)庭后和解或调解。

手骨折算工伤吗?在手骨折之后要申请工伤，但自己不太确定能否申请工伤认定通过，当事人记得要通过法律途径来维护自己权益。关于手骨折要进行工伤认定或是工伤认定本身的条件等等，为了对自己有利最好与若悠网律师进行探讨。