当劳动者在工作的时候由于交通事故或其他意外致使骨折，因此导致休养康复这一段时间未能去工作，如果劳动者去做骨折工伤鉴定，然后让公司赔偿，请问我国的骨折工伤鉴定标准是怎样的?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

一、什么是工伤级别鉴定标准

工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

二、骨折属于工伤级别的哪一标准

根据工伤级别标准鉴定内容来看，骨折工伤属于九级中第(23)骨折内固定术后，无功能障碍者。

三、工伤鉴定的流程

1、首先要申请工伤鉴定

工伤认定的申请时间为

(1)发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

单位未按前款规定提出工伤认定申请的，受伤者或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

(2)单位发的上岗证、工资条，打卡记录、工服、证人证言、录音等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。

(3)工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金

2、其次要申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定赔偿数额。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

当劳动者不幸遭遇工伤时，一定要懂得维护自身的合法权益，了解相关工伤级别鉴定标准，确定自己属于哪一等级后，收集整理相关材料信息，申请工伤赔偿，看完了上面的案例后还有不懂的。可以咨询若悠网小编，若悠网提供律师在线咨询服务。