随着我国经济的发展，人们的就业率越来越高了，但高就业率的同时，也随之带来了很多法律问题，诸如工伤，劳动纠纷之类的，特别是在工厂工地等危险度较高的地方，工伤事故更是频繁发生，那么在工厂死亡该怎么赔偿，责任的划分又是怎样，这都是广大劳动人民迫切关注的问题，若悠网小编针对以上问题为大家做了如下解答，希望可以帮助到大家。

1、在工厂死亡该怎么赔偿

工亡按照《工伤保险条例》规定赔偿，遭人身伤害死亡由侵权人赔偿，因病死亡按因病死亡待遇办理，违法犯罪自行负责。

职工在工厂死亡，符合《工伤保险条例》第十四条、十五条规定，且无第十六条规定情形的，应当认定为工亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2、工亡的赔偿标准

①丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

②供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

③一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

④职工在工厂遭受工亡以外的人身伤害死亡的，由侵权人按照过错原则，依据《最高人民法院关于审理人身伤害案件适用法律若干问题的解释》(法释[2003]20号)规定赔偿。

⑤职工在工厂因病或者遭受没有侵权人的非因工负伤死亡的，工厂应当按照所在地企业职工因病或非因工死亡低于规定支付丧葬补助费、抚恤金和供养直系亲属定期生活困难补助。

⑥职工违法犯罪死亡的，工厂不承担赔偿救助责任，自行负责。

在任何时候，一旦遇到工伤问题，我们都应该积极地与用人单位沟通和协商，如果沟通不成，可以通过法律手段来维护我们的权益，但是在维权时一定要合法，不能用极端手段，这样拿不到赔偿，还会担上其他责任，如果在维权过程中遇到任何问题，欢迎垂询若悠网。