在工厂上了几天班，结果由于对于操作的机器不熟悉的关系，导致在工作中受伤了，出现了工伤的情况。在工伤后很多劳动者就关心赔偿的问题，担心自己才上几天班不能赔偿。那么，在工厂上了两天班有工伤怎么办?若悠网有更多知识，欢迎浏览。

如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;

2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。

3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：

(1)医药费由用人单位全额垫付;

(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;

(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;

(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;

(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴(1-6级伤残)，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。

必须要申请工伤认定，只要认定了为工伤，就可以获得赔偿

1、如果工厂为你买了工伤保险，你的医疗费由工伤保险基金报销，误工费由单工厂支付，若是造成伤残，且被政府部门评定入级的，还可以得到工伤保险基金支付的赔偿。

2、如果没有为你买工伤保险的话，以上的支出和赔偿都是有工厂支付。

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