劳动者在用人单位工作时，有可能会发生工伤。一旦发生工伤，不仅劳动者带来损失，还带来身体上的一些影响，这时就需要进行索赔，那么发生工伤后如何要求索赔呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。

发生工伤后，应先向当地工伤保险机构申请工伤认定。用人单位应在发生工伤事故后30天内申请，用人单位未按时申请的，劳动者或劳动者亲属、工会可以在发生工伤事故后30天至一年内自行申请。

经治疗伤情相对稳定(医疗终结期满)后，用人单位、工伤职工或者其近亲属在工伤职工医疗终结期满三十日内向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

劳动能力鉴定出伤残等级后，此时就可以计算出自己可以得到多少工伤补助金。不同的伤残等级，补助金标准不同;不同地区，补助金标准也不同。其中七至十级工伤职工补助金一般有三种，分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前一笔在鉴定伤残后就应当支付，而后两笔则要等解除劳动合同时才支付。

劳动者计算出自己应得的费用后，就可以向用人单位主张工伤待遇。如果用人单位有为劳动者购买工伤保险，那么用人单位应协助劳动者向社保机构申领工伤待遇费用。如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险，那么用人单位应自行支付劳动者的全部工伤待遇。

如果用人单位拒绝支付或不足额支付劳动者工伤待遇，劳动者可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决用人单位支付相应的工伤待遇。仲裁委会开庭审理，然后作出裁决。仲裁裁决后，如劳动者对裁决结果满意，而用人单位仍不履行裁决内容，劳动者可以向当地基层人民法院申请强制执行。

如果劳动者对仲裁裁决结果不满意，可以在收到仲裁裁决书后15日内向当地基层人民法院起诉。法院会开庭审理，然后作出判决。如果劳动者对一审判决结果满意，而用人单位没有上诉，但也不履行生效判决的话，劳动者可以向该法院申请强制执行。

劳动者或用人单位对基层法院的一审判决结果不服，均可以在收到一审判决后15日内向当地中级人民法院上诉。中级法院一般会开庭审理，然后作出判决或裁定。中级法院的二审判决是终审判决，不能再上诉。如用人单位仍不履行判决内容，劳动者可以向一审法院申请强制执行。

发生工伤后，如果用人单位拒绝支付或不足额支付劳动者工伤待遇，劳动者可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决用人单位支付相应的工伤待遇。还有其他相关问题想要了解，