在生活中，因为这样那样的原因，员工可能因为工作而发生工伤。这时候切莫惊慌，需要谨慎行事。今天，若悠网小编整理了关于员工发生工伤后如何快速处理的知识，希望对您有所帮助。

员工发生工伤后如何快速处理

一、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。

二、单位主管需提出报告，详述事故发生经过。

三、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。工伤认定申请的相关资料如下：

1.工伤认定申请表;

2.工伤员工的身份证复印件;

3.工伤员工的初次诊疗记录原件、复印件;

4.工伤员工的劳动关系证明原件及复印件、受伤当月的考勤记录;

5.见证人的证人证言(2人)和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。

四、申领工伤待遇

1.工伤认定书复印件1份;

2.工伤职工的身份证复印件1份(正反面)，一寸免冠彩照1张;

3.定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方;

4.定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、报告;

5.用人单位银行帐号资料;

6.工伤职工本人银行帐号资料;

7.领取相关待遇须提交的其他资料。