法律完善，不仅保障了公民的养老福利而且也是增加员工在工作环境中的福利保障，基于这方面的福利是出台了相关的法律进行约束，然后申请工伤鉴定并且按照法律的标准进行赔付。那么工伤赔偿的程序与项目有哪些？以下就由若悠网小编对于这方面相关内容进行详细的介绍。

赔偿的程序和项目

一、申请人：1、用人单位;2、工伤职工本人或其直系亲属;3、工会组织。上述申请人都有权向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关申报须知和材料。

二、申请时间：1、用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内。如果有特殊情况，经过劳动行政部门同意，该期限可以适当延长。2、用人单位未按上述规定时间提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以提出工伤认定申请。

工伤赔偿的项目：

一、没有造成残疾的1、医疗费;2、住院伙食补助费;3、护理费;4、外地就医的交通费和食宿费;

二、造成残疾的1、医疗费;2、住院伙食补助费;3、护理费;4、外地就医的交通费和食宿费;5、辅助器具费;6、工伤期间的工资;7、一次性伤残补助金;8、按月支付工伤津贴;9、一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

三、造成死亡的1、丧葬补助金;2、供养亲属抚恤金;3、一次性工亡补助金。

四、各个伤残等级的一次性伤残补助金，工伤津贴，一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金的计算方式;

一次性伤残补助金：一级伤残补助金=本人工资×27个月;二级伤残补助金=本人工资×25个月;三级伤残补助金=本人工资×23个月;四级伤残补助金=本人工资×21个月;五级伤残补助金=本人工资×18个月;六级伤残补助金=本人工资×16个月;七级伤残补助金=本人工资×13个月;八级伤残补助金=本人工资×11个月;九级伤残补助金=本人工资×9个月;10级伤残补助金=本人工资×7个月。

按月支付的伤残津贴：一级伤残津贴=本人工资×90%;二级伤残津贴=本人工资×85%;三级伤残津贴=本人工资×80%;四级伤残津贴=本人工资×75%;五级伤残津贴=本人工资×70%;六级伤残津贴=本人工资×60%。

一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金：只针对7级至十级的工伤残疾，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除合同，具体补助标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月

一次性工亡补助金=48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资(具体标准由统筹地区的人民政府自己制定)

供养亲属抚恤金：配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%。

通过上文的详细介绍，大家肯定已经知道赔偿程序与项目了。在工作中如果我们真的不小心发生了意外，那么我们一定不能忍气吞声，一定要与用人单位进行合理的交涉来争取自己的合法利益，如果两方不能意见一致的话，建议大家用法律的武器来保障自己的权益。如果您情况比较复杂，本网站也提供律师在线咨询服务。