在食堂工作的人员一般也是属于签订的劳动合同，有的是属于劳务合同，这个就要看学校方面的规定和录用的人员，如果这个时候厨师切掉了手指，算不算工伤？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

厨师在食堂上班切掉手指算不算工伤

厨师工作中切伤手指，是因为工作原因遭受事故伤害的，应当认定为工伤。

《工伤保险条例》

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

以上内容就是相关的回答，不管是劳动合同关系，还是劳务合同关系，只要是出现的，因为工作原因遭受到了事故受伤，都应当认定为工伤，这个一般是需要工伤保进行赔偿的，