在现实生活中劳动者在工作过程中受伤的情形是非常多的，而劳动者在工作过程中受伤的，可以申请工伤的认定，认定为工伤的可以获得工伤保险的赔付。

首先我们要了解一下认定工伤需要什么证据：

1、劳动者与用人单位存在劳动关系的证明。可以证明劳资双方劳动关系的证明包括劳动合同、工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费用的凭证等。

2、劳动者的受伤是与劳动有关的证明。例如在工作时间内受伤的证明、上下班时造成交通事故的证明、在工作时间突发疾病48小时内死亡的证明等。

3、劳动者伤情的证明。其中最为重要的是医疗机构开具的伤情鉴定情况，如病例、检查结果、诊断书等。

在以上证据不足的情况下，特别是证明双方劳动关系的证据不足的情况下，进行工伤认定是比较困难的，当事人需要收集足够的证据，证明双方的劳动关系，劳动者是可以申请劳动部门介入调查的。