我国是社会主义国家，在社会主义的价值观念之中，劳动最光荣，劳动者地位是相同的，所以劳动者都是平等享有法律保护的。而在劳动过程当中所受的伤害可以算是工伤，可以依法要求劳动单位赔偿。那么，十级工伤残赔偿标准是怎样的?若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

十级工伤残的赔偿标准?

享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

相关法律知识

《工伤保险条例》第35条

第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;

(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

以上就是我国和劳动工伤赔偿有关的法律法规之中，关于十级工伤残赔偿标准的相关规定了，可以看出来，我国法律对于劳动者的保护较为周建。如果对于工伤残赔偿与关的法律法规还要了解的更清楚，建议咨询一下律师。。