劳动者在工作中受伤之后及时被单位送到了医院，单位本着人道主义等等方面的影响也第一时间帮助该劳动者垫付了医药费。后来劳动者的伤情经过工伤认定后，确定是工伤有相关保险可以进行理赔。听一听若悠网小编给出的详细讲解。

一、如果出现了工伤,公司垫付的钱要不要还

公司垫付的工伤医疗费，与社会保险经办机构结算。

二、法律规定

按《工伤保险条例》第四条和各地规定，工伤职工工伤认定前的治疗费用，由用人单位先行垫付，待工伤认定后与社会保险经办机构结算。

实践中，有不少是治疗终结或者基本终结凭票据到社会保险经办机构报销的情形，也又不少社会保险机构联通工伤职工的住院伙食费、伤残补助金一并支付给用人单位的情形，对上述情形，用人单位可以在社会保险经办机构支付的费用中扣除垫付费用。

《工伤保险条例》第四条　用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第四十条职工治疗事故伤害所需费用，先由用人单位垫付，经社会保险行政部门认定为工伤后，由用人单位向经办机构申请结算;继续发生的医疗费用，由协议医疗机构与经办机构直接结算。

如果出现了工伤之前公司垫付的钱劳动者也不一定要偿还，因为劳动者工伤公司也是要负一部分的责任，具体可以到时候好好的区分。如果出现了工伤,公司垫付的钱不偿还给公司是否符合疯啦的要求，可以就此问题咨询若悠网律师。